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中国商用飞机公司自成立以来,一直非常重视教育和培训。根据公司的发展纲要和人才队伍建设规划的要求,牢固树立“依靠人才开发项目,依托项目培养人才”的人才理念,始终坚持“实事求是”的方针。 - 以学生的能力为导向,教学生。 ,学会运用“培养理念”,努力将教育培训与模型开发相结合,与中国商用飞机公司管理相结合,整合员工的职业发展,加快发展一支合理,一流的团队。技术,符合商用飞机技术和管理人才队伍的工业发展规律。

中国商飞致力于加快教育培训体制机制建设,建立公司培训中心和技术技能分中心,基本形成培训管理和实施体系,建立和完善覆盖全体员工的教育培训体系,并制定一系列配套规章制度。推动科学,规范,制度化的教育培训建设。目前,中国商用飞机公司已基本建立了具有中国商用飞机特点的培训课程体系,教师体系和教材体系。

为加快商用飞机技术创新体系建设,中国商飞以市场为导向,积极拓展生产,学习,研究,使用四位一体的校企合作模式,加强国内外合作,签约与12所国内高等院校的战略。该合作协议与包括美国和法国在内的8个国家的16家国际知名机构和供应商建立了长期人才培养机制,开展学术教育和短期专项培训。自公司成立以来,中国商用飞机公司选择了182名技术骨干出国留学,并对访问学者进行了研究,并选择了483名技术和管理骨干参与海外的各种培训。

中国商飞继续提高其教育和培训计划的质量和有效性,并建立具有全球视野的中国商用飞机特色的教育培训品牌。开展了五项优秀培训项目,包括五个优秀,五个对接,商业飞星,新干部,全球民航人才,系统工程,项目管理等,不断完善培训课程设计,加强教学质量管理,并改善教育和培训。性和有效性已形成一定的影响。

长期以来,中国商飞对教育培训规划和发展战略以及模型开发任务的实际需求进行了基准测试,对教育培训规划,科学研究,整体规划,精心布局等进行了顶层设计。按需实施。始终坚持公司发展服务,模范发展服务的教育培训工作,为干部职工服务,有效提高人才队伍的专业素质和业务水平,为发展提供坚实的人才保障和智力支持。中国的商用飞机制造业。

培训动态

中国商用飞机新干部扶贫点实践培训在第一阶段顺利完成

2019年3月26日

中国商飞举办了2018年青年干部培训研讨会

2019年1月11日

中国商用飞机为模型IPT团队的高级项目管理人员举办了培训课程

2018年12月16日

中国商用飞机公司为党支部书记举办了专门培训班

2018年12月6日

赵九芳教授“商业之星”培训班

2018年12月5日

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